NOVELLINI FRANCE · Vineuil · publiée le 28 octobre 2026 · ouverte depuis 2 jours · CDI · 1 970 € / mois
Les missions
Le poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Détail de l'offre :
Nombre de poste : 1
Lieu de travail : 41 - VINEUIL
Taille de l'entreprise : 36 salariés
Type de contrat : CDI
Secteur d'activité : Commerces de Gros
Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
Qualification : BAC PRO Assistant(e) Commercial(e)
Statut : Employé
Salaire indicatif : Mensuel brut de 1 970 euros sur 13 mois
Durée hebdomadaire de travail : 35h HEBDO
Horaires de travail : 8H30/12h00 - 13h30/17h00 du lundi au vendredi
Télétravail : le mercredi [...]
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Voir l'offre et postulerAnnonce complètePoste :
Au sein de l'équipe de l'Administration Des Ventes, vous appuyez une équipe commerciale itinérante auprès d'une équipe de professionnels du sanitaire (grossistes, installateurs). Ce poste sédentaire comprend une dimension de conseil technique combinée à une approche commerciale. Cette démarche s'effectue téléphoniquement et par mails.
Profil :
Vous appréciez le travail en équipe et vous disposez d'une bonne aisance relationnelle.
Vous maîtrisez l'outil informatique WORD et EXCEL ; la connaissance de SAP est un plus.
Vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans.
Le poste est à pourvoir ASAP.
Le poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Détail de l'offre :
Nombre de poste : 1
Lieu de travail : 41 - VINEUIL
Taille de l'entreprise : 36 salariés
Type de contrat : CDI
Secteur d'activité : Commerces de Gros
Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
Qualification : BAC PRO Assistant(e) Commercial(e)
Statut : Employé
Salaire indicatif : Mensuel brut de 1 970 euros sur 13 mois
Durée hebdomadaire de travail : 35h HEBDO
Horaires de travail : 8H30/12h00 - 13h30/17h00 du lundi au vendredi
Télétravail : le mercredi
Tickets restaurant : valeur faciale de 10,00 € avec une distribution 60% (employeur) - 40% (salarié) soit 6,00 € (employeur) - 4,00 € (salarié).