Chef de projet SEO H/F

Indy · Lyon · publiée le 2026-08-10 · ouverte depuis 22 jours

Les missions

Composée d’une vingtaine de personnes, l’équipe Marketing a pour mission de générer du trafic sur notre site pour accompagner la croissance d’Indy. Etant parvenu à trouver un vrai product-market-fit, l’hypercroissance est aujourd’hui au cœur des priorités d’Indy. Au sein de l’équipe Growth et en collaboration avec ton manager Alexandre, SEO Manager , ton rôle sera d’assurer l’acquisition du trafic sur l’ensemble de notre site et la bonne activation de notre trafic en users Indy.
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Annonce complète⭐ À propos L'application tout-en-un dédiée aux indépendants. Être indépendant, c'est avoir plusieurs métiers : son activité, son administratif, ses finances… Sauf qu'ils ont rarement des notions de comptabilité ! Pourtant, en France, il est obligatoire pour tous les indépendants, quelle que soit leur forme juridique, de tenir leur comptabilité et de déclarer leurs revenus. Deux possibilités s'offrent à eux : - La faire eux-même : en prenant plusieurs heures sur leur temps personnel pour le faire - Faire appel à un expert-comptable : ce qui présente un coût financier conséquent C'est pour leur permettre de se concentrer réellement sur leur métier qu'Indy a mis au point une solution unique qui leur permet de créer leur entreprise, d'automatiser leur comptabilité et leurs déclarations et d'ouvrir un compte pro gratuit ! Comment ça marche ? En synchronisant leur compte bancaire professionnel, leurs transactions sont automatiquement catégorisées dans les bonnes lignes comptables. Et ce n'est pas tout ! Indy permet également aux indépendants de créer des factures personnalisées et de générer leur liasse fiscale et bilan en seulement 2 heures. Indy s'appuie sur trois piliers, qui sont fondamentaux : un produit intuitif et bien pensé, des tarifs ultra-abordables (50% de nos fonctionnalités sont même accessibles gratuitement) et une importance très forte accordée à la qualité de notre service client. Déjà plus de 500 000 indépendants automatisent leur comptabilité avec Indy, et on vise d'accompagner 1 million d'indépendants d'ici fin 2027 ! Nous venons de lever 40 M€ en Serie-C , ce qui porte le total des fonds levés depuis le lancement à 86 M€ . Nous sommes aujourd'hui 320 indies venant d'horizons et de parcours variés. Nous partageons tous le même objectif : créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler. Et on ne compte pas s'arrêter là ! On souhaite devenir LA super-app qui viendra accompagner tous les indépendants dans toutes leurs démarches administratives. Pour aller plus loin : Tu peux écouter le podcast Le Déclic de Côme : il y retrace les débuts d'INDY, les premières étapes clés et l'évolution de notre produit jusqu'à aujourd'hui. ⭐ Descriptif du poste Composée d’une vingtaine de personnes, l’équipe Marketing a pour mission de générer du trafic sur notre site pour accompagner la croissance d’Indy. Etant parvenu à trouver un vrai product-market-fit, l’hypercroissance est aujourd’hui au cœur des priorités d’Indy. Au sein de l’équipe Growth et en collaboration avec ton manager Alexandre, SEO Manager , ton rôle sera d’assurer l’acquisition du trafic sur l’ensemble de notre site et la bonne activation de notre trafic en users Indy. Tes missions : Onsite & monitoring indy.fr - Suivre mensuellement les positions d' indy.fr , identifier les pages à optimiser et proposer un plan d'action. - Réaliser les optimisations on-page : structure, maillage interne, pages stratégiques. - Mener des benchmarks concurrentiels éditoriaux (mots-clés, contenu). Coordination éditoriale - Piloter le planning contenu en fonction des priorités business d'Indy. - Gérer les mises à jour et réécritures des contenus vieillissants. - Assurer le contrôle qualité SEO. Études sémantiques & reporting - Réaliser des analyses sémantiques pour cibler les mots-clés à fort potentiel. - Suivre en continu les performances des articles et pages clés. - Produire des reportings SEO (trafic, conversions, positions) partagés avec l'équipe Marketing. Veille SEO - Suivre les évolutions des algorithmes et les tendances du marché (IA, GEO, AI Overviews). - Ajuster ta stratégie en fonction des nouvelles informations pour maintenir un avantage compétitif. ⭐ Profil recherché ⭐ Le·la candidat·e idéal·e pour rejoindre notre équipe Marketing - 1 à 4 ans d'expérience en SEO , idéalement sur un poste orienté contenu/on-site (startup, agence ou in-house) - Maîtrise des fondamentaux SEO : on-page, études sémantiques, suivi de positions - Connaissance de WordPress (ou CMS équivalent) et des outils d'analyse (GA4, Ahrefs ou SEMrush) - Appétence pour l' IA et les outils d'automatisation (Claude, ChatGPT, n8n) - Rigueur, autonomie, forte capacité d'analyse et de priorisation - Esprit d'ownership : on cherche un·e doer qui prend ses sujets à bras-le-corps Nous portons une attention particulière à la diversité dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n’osent parfois pas répondre sans cocher toutes les cases : venez nous en parler. De même, dans le cadre de nos valeurs d’inclusion, nous accordons chez Indy une attention particulière aux personnes en situation de handicap. Nos valeurs : HAPPY Chez nous, les valeurs ne sont pas juste des mots à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. : Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble. Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et, en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres. Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas seulement par notre travail. Nous aimons aborder nos sujets avec passion. Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur. Y-factor - Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure. ⭐ Déroulement des entretiens Notre engagement : un processus rapide et transparent ! - Un premier échange avec Natacha, Talent Acquisition Manager - Un business case à réaliser de chez toi - Un débrief du business case et un entretien métier avec Alexandre , SEO Manager, et Elsa , Cheffe de projet SEO - Un entretien inversé avec tes futur•es collègues : dans cet entretien, c'est toi qui poseras toutes tes questions. Il est suivi d'un entretien avec Adrien , VP Marketing, et Thomas , COO Ce qui t’attend si tout se passe bien Une équipe jeune, brillante, passionnée. Une rémunération attractive et des BSPCE. Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon et Paris, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix… Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire… Des valeurs centrées sur l'humain : de l'autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d'apprentissage permanent. Indy était signataire du parental act dès février 2020 et assure 100% du salaire du second parent quel que soit son poste dans l'entreprise pendant les 4 semaines de son congé. Indy permet aux parents de disposer d'un congé spécial de 12 jours lors de la 1ère année de l'enfant. 7 jours de RTT par an pour tous les indies, ainsi que 3 jours de congés en plus sur des dates déterminées par Indy. Indy garantit également un congé exceptionnel d'1 mois au bout de 5 ans d'ancienneté. Un Indice égalité Homme/Femme de 93% (et on travaille sur les 7% restants). Et bien évidemment, une carte ticket-resto Swile (10 € / jour travaillé), la mutuelle Alan (50 %) et une prise en charge de ton abonnement de transport en commun (50 %) ou un forfait mobilité douce de 37,05 € si tu viens en vélo ou trottinette.

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