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Directeur Adjoint / Qualité, Gestion des Risques et Affaires Juridiques (H/F)

Groupement Hospitalier de la Haute-Saône GH70 · Vesoul · publiée le 30 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 30 000 € - 50 000 € / an

Les missions

Dans le cadre du départ à la retraite de la directrice actuellement en poste, le GH70 recrute son futur Directeur adjoint chargé de la qualité, de la gestion des risques et des affaires juridiques (H/F). Un accompagnement à la prise de fonction est prévu, avec un tuilage de trois mois. Poste à temps plein - Personnel de direction - Directeur d'hôpital Rattaché à la Direction générale, le directeur adjoint chargé de la qualité, de la gestion des risques et des affaires juridiques pilote la politique qualité et sécurité des soins de l'établissement, coordonne la démarche de certification et accompagne les équipes dans l'amélioration continue des pratiques. [...]
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Annonce complèteRESPONSABILITÉS : Dans le cadre du départ à la retraite de la directrice actuellement en poste, le GH70 recrute son futur Directeur adjoint chargé de la qualité, de la gestion des risques et des affaires juridiques (H/F). Un accompagnement à la prise de fonction est prévu, avec un tuilage de trois mois. Poste à temps plein - Personnel de direction - Directeur d'hôpital Rattaché à la Direction générale, le directeur adjoint chargé de la qualité, de la gestion des risques et des affaires juridiques pilote la politique qualité et sécurité des soins de l'établissement, coordonne la démarche de certification et accompagne les équipes dans l'amélioration continue des pratiques. Il assure également le suivi des dossiers juridiques et contentieux, la veille réglementaire et l'appui juridique auprès des directions. Il contribue à la gestion des risques, à la satisfaction des usagers et au déploiement des projets institutionnels, en lien avec les professionnels médicaux, paramédicaux et administratifs. Les projets à accompagner : L'année 2027 sera notamment marquée par des projets structurants : - Le renouvellement de la certification HAS de l'établissement. - Les évaluations des EHPAD. - La mise en œuvre des actions du projet d'établissement relatives à la qualité et aux usagers. - Le déploiement des protocoles de coopération entre professionnels. - L'accompagnement des professionnels médicaux dans leurs démarches d'accréditation. Ce poste est à pourvoir à temps plein (39 heures par semaine, incluant 20 jours de RTT dont 1 jour de solidarité), en CDI. Il peut également être pourvu par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique. Prise de poste dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Formation et connaissances : - Formation de directeur d'hôpital, avec un cycle de formation à l'EHESP. - Connaissance de la réglementation hospitalière et du fonctionnement des établissements publics de santé. - Maîtrise des démarches de certification HAS, de la gestion des risques et des outils qualité. - Connaissances en méthodologie de conduite de projet et en analyse des processus. - Capacité à appréhender les problématiques juridiques du secteur sanitaire et médico-social. Qualités attendues : - Rigueur, organisation et sens des responsabilités. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Qualités relationnelles et rédactionnelles. - Capacité à fédérer les équipes et à travailler en transversalité. - Engagement, disponibilité et esprit d'équipe. - Force de proposition et capacité à conduire des projets d'amélioration. Compétences professionnelles : - Capacité à piloter des projets transversaux et à accompagner le changement. - Aptitude à réaliser des audits, analyser des indicateurs et assurer le suivi des plans d'action. - Capacités rédactionnelles permettant de produire des procédures, rapports et notes juridiques. - Aptitude à animer des réunions et des groupes de travail pluridisciplinaires. - Compétences en management d'équipe et en coordination institutionnelle. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels qualité. Nos avantages : - Intégration au sein d'un établissement public de santé et d'un collectif de direction. - Participation à des projets institutionnels structurants et transversaux. - Environnement de travail pluridisciplinaire, au contact des équipes médicales, paramédicales et administratives. - Possibilités de formation et de développement des compétences tout au long du parcours professionnel. - Accès aux prestations du C.G.O.S. : chèques-vacances, aides sociales, billetterie, etc. - Accès au self avec tarifs préférentiels. - Plateforme de covoiturage disponible. - Accompagnement possible à la recherche de logement dans le cadre d'une mobilité géographique, grâce à un partenariat avec la ville de Vesoul.

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