Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunes (H/F)
LE COLIBRI · Sevrier + 1 autre ville · publiée le 29 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 3 716 € / mois
Les missions
Vous formez un binôme de direction avec le/la psychologue du lieu de vie (présent-e 3 jours par semaine) et vous êtes rattaché-e à la Directrice Territoriale. Vous entourez une équipe de 5 permanents et d'un-e maître-sse de maison.
Concrètement, vous allez :
- Garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis
- Fédérer et animer l'équipe pluridisciplinaire, en l'accompagnant dans sa posture professionnelle
- Mettre en œuvre le projet éducatif avec la méthode Colibri et piloter les projets pour l'enfant (PPE) avec les référents ASE [...]
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Voir l'offre et postulerAnnonce complèteVotre rôle : porter la maison, avec votre équipe
Vous formez un binôme de direction avec le/la psychologue du lieu de vie (présent-e 3 jours par semaine) et vous êtes rattaché-e à la Directrice Territoriale. Vous entourez une équipe de 5 permanents et d'un-e maître-sse de maison.
Concrètement, vous allez :
- Garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis
- Fédérer et animer l'équipe pluridisciplinaire, en l'accompagnant dans sa posture professionnelle
- Mettre en œuvre le projet éducatif avec la méthode Colibri et piloter les projets pour l'enfant (PPE) avec les référents ASE
- Faire vivre la maison au quotidien : accueils et départs, activités, repas, projets de groupe, gestion administrative, juridique et financière, avec l'appui du siège
- Donner une vraie place aux familles des jeunes
- Tisser votre réseau local de partenaires sociaux et institutionnels
- Faire équipe avec les autres maisons : aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, fête du Colibri.
Vous, c'est :
- Un diplôme de niveau 2 dans l'encadrement éducatif (ou équivalent) et une solide expérience auprès de jeunes en difficulté
- Un vrai sens de la coordination, du management et de la gestion
- De l'autonomie, l'esprit d'équipe, et la capacité de rendre compte et d'alerter
- Du recul sur votre pratique, de la créativité, et l'envie de lancer un nouveau projet avec une nouvelle équipe
- Le respect de la confidentialité et de la neutralité
- Le permis B manuel (indispensable) et une bonne maîtrise des outils informatiques
Ce que nous vous offrons :
- CDI cadre, jusqu'à 218 jours par an
- 30 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires en compensation des astreintes
- RTT : en moyenne 8 à 11 jours par an
- Carte Déjeuner de 10 €/jour, financée à 50 % par l'association
- Mutuelle financée à 70 % par l'association
- Prime de transport versée chaque fin d'année
- Avantages CSE (sous conditions) et parcours de formation (sous conditions d'ancienneté)
- Véhicule de service partagé avec le lieu de vie
Processus de recrutement :
- Qualification par Margot, Responsable RH
- Rencontre avec Jérôme (DG) et Corinne (Directrice Territoriale)