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Responsable pôle Sénior (H/F)

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE · Périgueux · publiée le 29 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDD · Salaire non communiqué

Les missions

Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation Capacité de négociation et de médiation Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle Travailler en équipe Disponibilité Polyvalence Conditions d'exercice : Horaires obligatoires au minimum (9h-11h45 et 14h- 16h30), avec au minimum 45 minutes de pause le midi Astreinte à réaliser (1 semaine par mois et en fonction des besoins du service) Télétravail (droit en fonction des besoins, à définir avec la Direction) FORMATIONS/QUALIFICATIONS REQUISES Diplôme d'État de Conseillère en Économie Sociale Familiale (Bac+3) Expérience requise en gestion d'équipe Expérience requise dans le domaine soc [...]
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Annonce complèteRattaché(e) directement à la Direction, le/la Responsable assure un rôle de pilotage sur les services : - La Résidence Autonomie - Le Tiers Lieu L'Ostalet Le/La Responsable coordonne, évalue et développe ces services dans une logique de qualité, de prévention de la perte d'autonomie et de lien social. Pilotage organisationnel et stratégique du Pôle: Relayer les indications et objectifs à atteindre de la Direction Travailler en équipe pour les atteindre Organiser et structurer l'activité des services du Pôle, avec la collaboration de le/la coordinateur(rice) Evaluer l'activité du pôle via des indicateurs qualitatifs et quantitatifs Développer de nouveaux projets et partenariats (associatifs, institutionnels, médico-sociaux) Management des équipes: Gérer au quotidien le fonctionnement de la Résidence et du Tiers lieu Encadrer et animer : le/la coordinateur(rice) et les agents de la Résidence service, les équipes administratives, logistiques, techniques et d'intervention Etablir avec les équipes les plannings d'accueil, de présence et d'astreinte Organiser et conduire les réunions d'équipe et d'encadrement intermédiaire Accompagner les parcours professionnels, les recrutements et formations continues, veiller à l'accueil de stagiaires (accueil, planification, suivi, retour) Veiller à la qualité de vie au travail, à la cohésion d'équipe et à la sécurité (gestion des déclarations d'accident de travail notamment) Suivi des usagers et amélioration continue des services: Réaliser les admissions et suivre le taux d'occupation Garantir la qualité de l'accueil, de l'accompagnement et de la réponse aux besoins Superviser l'élaboration et le suivi des plans d'accompagnement personnalisés via des temps de concertation avec les référentes sociales et les partenaires Assurer le lien avec les familles, aidants, mandataires et partenaires médico-sociaux Animer le CVS et les commissions (menus, animation) Mettre en œuvre une démarche qualité, recueillir les retours des usagers et traiter les réclamations Gestion administrative, budgétaire et réglementaire: Elaborer et veiller au respect des protocoles et procédures Suivre les dossiers de financements Gérer les conventions de partenariat, les autorisations et les déclarations réglementaires Rédiger des bilans d'activité, rapports d'évaluation et tableaux de bord Animation des projets intergénérationnels et innovation sociale: Promouvoir l'innovation sociale au service du lien entre les générations et de la prévention à l'isolement Aider au développement de la dynamique du Tiers Lieu L'Ostalet Participation aux astreintes: Astreinte en semaine complète Réaliser un rapport d'astreinte par mail pour chaque astreinte SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE : Encadrement d'équipes pluridisciplinaires Politiques publiques du vieillissement et de l'autonomie Connaissance en droit du travail, paie, santé et sécurité au travail Législation et réglementation du secteur médico-social Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité SAVOIR-ETRE : Sens des responsabilités Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation Capacité de négociation et de médiation Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle Travailler en équipe Disponibilité Polyvalence Conditions d'exercice : Horaires obligatoires au minimum (9h-11h45 et 14h- 16h30), avec au minimum 45 minutes de pause le midi Astreinte à réaliser (1 semaine par mois et en fonction des besoins du service) Télétravail (droit en fonction des besoins, à définir avec la Direction) FORMATIONS/QUALIFICATIONS REQUISES Diplôme d'État de Conseillère en Économie Sociale Familiale (Bac+3) Expérience requise en gestion d'équipe Expérience requise dans le domaine soc Expérience requise auprès de la personne âgée

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