Aller au contenu

Un-E Chargé-E d'Insertion Professionnelle (H/F)

ASSOCIATION POUR L'ACCUEIL DES TRAVAILLE · Chaumont · publiée le 29 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 1 951 € - 2 190 € / mois

Les missions

Rattaché(e) à la cheffe de service du dispositif AGIR et en binôme avec une chargée d'insertion sociale, vous accompagnez chaque personne et famille, de la notification de leur statut de BPI jusqu'à l'autonomie : - Accueillir et évaluer : accueil, diagnostic social et professionnel, construction d'un projet individualisé formalisé dans un contrat d'engagement ; - Garantir l'accès aux droits pour assurer l'insertion professionnelle ; - Promouvoir l'autonomie : vie quotidienne, scolarisation des enfants, numérique, ateliers collectifs que vous concevez et animez ; - Accompagner les BPI dans leur parcours d'insertion professionnelle : levée des freins [...]
Score de 100 sur 100 — voir comment il est calculé

Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.

Voir l'offre et postuler
Annonce complèteL'Association pour l'Accueil des Travailleurs et des Migrants (AATM) recrute : UN-E CHARGÉ-E D'INSERTION PROFESSIONNELLE AUPRÈS DE BÉNÉFICIAIRES D'UNE PROTECTION INTERNATIONALE (BPI) Dispositif : AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés) Haute-Marne Equipe de 5 salariés Le programme AGIR, déployé dans plusieurs départements en France, est le guichet unique départemental des Bénéficiaires de la Protection Internationale. Des référents sociaux et professionnels leur garantissent un parcours d'intégration sans rupture : accès aux droits, logement pérenne, emploi et formation. Principales missions : Rattaché(e) à la cheffe de service du dispositif AGIR et en binôme avec une chargée d'insertion sociale, vous accompagnez chaque personne et famille, de la notification de leur statut de BPI jusqu'à l'autonomie : - Accueillir et évaluer : accueil, diagnostic social et professionnel, construction d'un projet individualisé formalisé dans un contrat d'engagement ; - Garantir l'accès aux droits pour assurer l'insertion professionnelle ; - Promouvoir l'autonomie : vie quotidienne, scolarisation des enfants, numérique, ateliers collectifs que vous concevez et animez ; - Accompagner les BPI dans leur parcours d'insertion professionnelle : levée des freins (apprentissage de la langue, mobilité, garde d'enfants, .), orientation vers les offres de formation et d'emploi, travail en partenariat avec les acteurs de l'intégration, du réseau pour l'emploi, de l'entreprise, dans une logique de complémentarité. - Renseigner les outils numériques de suivi et assurer le suivi administratif des accompagnements ; - Participer au recueil de données, à la veille et au partage des pratiques professionnelles ; - Rendre compte de son activité et évaluer les actions ; - Travailler en lien avec les partenaires pour garantir une coordination sans rupture. Compétences requises : - Capacité à identifier les dispositifs du territoire : logement, accès aux droits, formation et emploi ; - Savoir-faire relationnel : écoute, disponibilité, discrétion professionnelle, sens du travail en équipe, sens de la hiérarchie ; - Maîtrise des techniques d'animation et de communication ; - Méthode d'élaboration de projet ; - Technique de conduite d'entretien ; - Organisation, rigueur et efficacité dans le travail ; - Autonomie, prise d'initiatives, force de propositions ; - Capacité à travailler en partenariat. Formations/expériences : Titulaire d'un titre professionnel ou d'un diplôme du travail social. Aucune expérience préalable avec le public réfugié n'est exigée : la connaissance du cadre des BPI est un plus. Contrat : CDI - Temps plein - Horaires de journée entre 9h et 17h30 Poste à pourvoir à compter du 9 novembre 2026 Basé à Chaumont, déplacements fréquents dans le département (Langres, Saint-Dizier, .) Permis B en cours de validité exigé Rémunération : à partir de 2 190 € brut mensuel et selon expérience, CCN 1951 + prime SEGUR + prime d'ancienneté (1%/an). Avantages : CSE, chèques vacances, mutuelle à 50%, voiture de service à disposition pour déplacements, transport en commun pris à 50% par l'employeur, 5 semaines de congés.

Toutes les offres Ressources humainesToutes les offres à Chaumont